派遣和代招有什么区别？“派遣”和“代招”是两种不同的人力资源管理模式，它们在员工聘用和服务提供方面存在一定的差异。
代招：
代招就是代理招聘，代理招聘是指用人单位或者用人单位委托猎头公司或者人力资源服务机构负责招聘、筛选、推荐合适的人选。
一般来说，招聘流程包括与用人单位沟通需求、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、向用人单位推荐合适的候选人。
用人单位一旦选拔聘用了应聘者，就直接与被录用的劳动者签订劳动合同，用人单位对劳动者的管理和福利负责。
派遣：
派遣是指员工被劳务派遣公司聘用，然后分配到其他公司或项目工作。
在派遣模式下，员工通常与劳务派遣公司签订合同，而不是与最终使用其服务的公司签订合同。
劳务派遣公司负责员工的工资、社会保险、福利等，同时向客户公司收费并提供人事管理服务。
两者的区别：
雇佣关系：在代理招聘下，用人单位与雇员之间直接建立雇佣关系；在派遣下，雇员与劳务派遣公司建立雇佣关系，与最终用人单位不存在直接雇佣关系。服务。
责任与福利：在代理招聘模式中，用人单位负责员工的管理和福利；在派遣模式中，劳务派遣公司负责员工的工资、社会保险和福利，客户公司主要负责管理员工在项目中的工作。
灵活性：派遣模式一般比较灵活，适合短期项目或季节性工作，而代理模式更适合需要聘请专业人才的情况。
       企业在选择代理招聘或派遣时，应评估自身的业务需求、用工周期和员工管理要求，选择最符合自身需求的人力资源管理模式。
       如若公司需要人事代理、工资代发、招聘外包、社保代办、公积金代缴、劳务派遣、劳务外包等业务，请优先考虑济南众诚人力资源，众诚将为您提供最优质的服务~
详情可打热线电话进行咨询：
服务热线：0531-88166626、0531-88166629
24H服务热线：400-005-8775