人力外包可以很好地解决了单位用工问题，人力外包不仅可以解决人才短缺问题，还可以帮助企业节省人力成本。企业在使用人力外包会比较关心外包的员工能为企业服务多久时间，下面就让众诚人力资源给您介绍一下外包员工能为公司服务多久。
      在人力外包合同中，人力外包是一种“承包合同”，适用于民法典的合同类型，必须明确命名为人力外包合同或服务外包合同。劳动合同分为固定期限劳动合同和为完成特定任务的劳动合同，固定劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动合同终止日期的劳动合同，用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同的协议。
      劳动合同是指用人单位与劳动者为完成一定工作任务而签订的劳动合同，称为劳动合同。用人单位与劳动者协商一致后，可以签订劳动合同，并确定劳动任务的完成期限。
      企业不具备直接管理外包人员的能力，其工作组织形式和工作时间由人力外包公司确定。
       以上就是小编对“外包员工能为企业服务多久”这个问题的简单介绍。我希望这篇文章对您有所帮助。谢谢阅读！如果你选择人力外包，你可以找济南众诚人力有限公司。您可以关注微信公众号‘众诚人力资源’或留下您的联系方式，会有专业的工作人员与您联系。