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劳动派遣方式用工有哪些好处

来源：济南众诚人力资源发布时间：2023-09-22 13:23:22

1、企业采用劳务派遣可以节省用人单位在招聘员工时所产生的费用，例如场地租赁费、广告费等；同时，也可以避免用人单位自行招聘不合格人员带来的损失和麻烦。还可以选择在哪里缴纳社保，节省企业社保费用开支。根据劳动法规定，企业需为职工购买保险，使用派遣工可以大大减少企业的社保费用。

2、试用期劳务派遣——保证用人单位精准选拔人才。试用期内，用人单位将新员工转移到劳务派遣公司，然后以派遣的形式进行试用，减少了选拔和测试带来的失误风险，有效降低了人员成本。

3、减少劳动争议，增加企业用工的自主性和灵活性。用人单位与派遣单位签订派遣协议，劳务公司与被派遣员工签订劳动（雇佣）合同。用人单位与被派遣劳动者之间仅存在有偿使用关系。这样，用人单位就可以避免与派遣员工可能发生的劳动关系纠纷。

4、企业实行劳务派遣，可以节省用人单位的劳动力。用人单位可以根据生产经营的需要，随时要求劳务派遣机构增加或减少员工人数，有利于用人单位的灵活性。关注众诚，带你了解更多派遣知识！