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工时外包

来源：济南众诚人力资源发布时间：2020-12-04 12:50:22

一、适用对象
1、企业存在996人员（富士康、物流公司、软件公司），其根本问题在于8小时劳动效率满足不了企业的实际需要，超时加班成为一种共识。
2、工资高的企业。
二、释义
劳动关系在用工单位，工资较高、工作时间长，8小时内由用工单位发放工资；8小时之外外包给人力资源公司，人力资源按照非全日制发放工资。
三、操作方式
量身定制方案

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